육아휴직급여

지원 대상

내게 해당하는 줄에 체크해 보세요. 신청 가능 여부를 판정하지는 않고, 최종 판단은 고용노동부에서 합니다.

• 육아휴직 급여
• 남녀고용평등법상에 따른 육아휴직을 30일 이상 부여 받은 근로자
• 피보험 단위기간이 180일(과거에 실업급여를 받았을 경우 인정받았던 피보험 기간은 제외) 이상
• 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청

체크한 항목 0 / 4 · 마감 육아휴직을 시작한 날 이후 1개월부터 육아휴직이 끝난 날 이후 12개월

혜택 내용

• 육아휴직
• 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우 사업주는 1년간(최대 1년 6개월*) 육아휴직을 허용하여야 함(무급: 사업주는 임금 지급의무X)
• * 부모가 모두 3개월 이상 육아휴직 사용, 한부모, 중증장애 아동의 부모
• 육아휴직급여
• 고용센터에서 1년간(최대 1년 6개월) 급여 지원
• 육아휴직 (1~3개월) : 월 상한 250만원, 통상임금 100%, (4~6개월) 월 상한 200만원, 통상임금 100%, (7개월 이후) 월 상한 160만원, 통상임금 80%)